“朱秘书已经转正了，正式员工如果要离职，必须得提前一个月跟公司报备，距离她第一次跟你说要离职，有一个月吗？”
“这倒没有……”
“时秘书当初要走的时候不也是一个月，为什么到了她，才报备了几天就要走？”
秦经理无奈地笑了一下：“那不是因为时秘书当时要走您不同意么，我还特意把她的劳动合同找出来翻了好久，才找出来违约金那一条。”
“那朱秘书的劳动合同里就没有违约金了？”
“有是有，”秦经理也有些忍无可忍了：“傅总，时秘书为公司兢兢业业工作了三年，我们用三千万违约金卡她的离职，本身就做的有点不地道了，现在圈子里都在传言，说我们公司的劳动合同是卖身契，如果再用这一条去卡朱秘书，那可不就坐实了……”
“只要符合法律法规，合同是她们自己签下来的，公司只是合法捍卫权益而已，怕什么？”
“是，确实是合法的，但是傅总啊，人跟物品不一样，物品你可以用法律来判定它的归属，但人都是有情感有思想的，虽然用三千万违约金卡时秘书确实是卡住了，但是也寒了不少老员工的心啊。”
“老员工不愿意做就招聘新员工，傅氏什么时候还会为员工发愁了？”
秦经理苦笑：“傅总啊，来应聘的确实不少，但是能担得起职位的却不多。我之前给您招聘秘书，几乎把h市的人才库都翻遍了，这才勉强找到一个朱秘书。现在要另外找，肯定是价格更贵能力还不如前头两任秘书，工程部更是，自从齐工闹事，把工程部的骨干都气走了之后，我都面试了不下一千人了，不还是没找到一个您满意的工程部主管么。”
“秦经理。”
“是。”
“你是人事部经理，我花钱请你来，就是来帮我解决这件事的，不是来听你诉苦的。”
秦经理心下一沉，顿觉不好，连连点头：“是，我明白。”
傅承渊不再看他，低头看手上的文件：“给你三天时间，要么把朱秘书找回来，要么重新招聘一个合适的秘书，去吧。”
秦经理一脸为难：“傅总，可是朱秘书肯定是不愿意再来了呀，三天时间确实是……”
“这些我不管，这是你的工作内容，我只看结果。”
秦经理从总裁办出来，路过茶水间的时候，正好遇到了设计部的小王。
小王调侃他：“怎么啦秦经理，怎么灰头土脸的，傅总又骂人了？”
秦经理垮着肩膀，无语望天：“不是骂人，胜似骂人。”
“怎么了，这次又炒了谁的鱿鱼？”小王突然有些惊惶：“秦经理您别这幅眼神看着我啊，我害怕……是不是我最近交上去的设计稿还是不合傅总的意，他要炒了我？”
秦经理呵呵：“你们设计部的事情我不太清楚，你得去问时秘书……不对，朱秘书……也不对，害，现在没人可以问了，你自求多福吧。”
小王一听就慌了：“秦经理，您这话是什么意思啊？时秘书走了之后我每天上班都是战战兢兢的，生怕被炒鱿鱼。你是公司的老人了，您给我透露点呗……”
“老人？”秦经理长吁短叹：“我看傅总现在这个架势，几乎是六亲不认了，说不定过几天我也得被炒。”
“……啊？这么严重吗？”
“是啊，”秦经理道：“傅总那个脾气，这么多年了，只有时秘书能把他安抚好，不然全公司都得遭殃。”
“那怎么办啊？”
“怎么办？实在不行就走呗，傅总脾气上来了要炒了我们，谁也没办法，重新找工作吧。”
说到这里，秦经理突然眼睛一亮：“是啊，重新找份工作，总比重新找个秘书要简单很多啊！”